无锡新闻网

幸福企业?公司推周休4天 网一看秒战翻

来源:无锡百姓网 发布时间:2019-12-19 浏览次数:

不少上班族渴望劳动制度改革,能有弹性工时,也不用加班,最好还能减少工作日,而日本SMBC日兴证券就听见员工的心声,打算将在明(2020)年推出新的工作制度,员工一周内可以休息3至4天,不过有个附带条件。

根据《Japantimes》报导,日兴证券的社长清水喜彦认为,有些员工需要照顾父母,或是年幼子女等其他家庭成员,若工时过长,导致他们无法两边兼顾,很可能会选择离职,如此一来,将会是公司的损失,因此公司将在明年4月推出「最多周休4日」的制度,让员工能有更多时间可以照顾家庭,也可以进修发展第二专长。

▼日兴证券将推出周休4日的制度。(示意图/pixabay)

-------------------------

阳江春都温泉

大陆政府狂撒币!上市陆企逾9成获补助

美中贸易战开始至今已逾20个月,日前美中两国先后宣布第一阶段经贸协议达成共识,美方因此取消12月15日原定加税行动。此协议目前处于口头同意阶段,最快将于明年1月才会批准细节与签署

阳江春都温泉www.177go.cn为您报道最新、最热、最前沿的娱乐新闻资讯,汇集国内外齐全的娱乐八卦星闻及最受关注的明星娱乐新闻,让您与明星有全方位的接触。

-------------------------

不过公司也对休假有额外规定,虽然30岁以上的员工每周可以休3天,不过基本工资要减少20%,而年满40岁的员工每周最多可以休假4天,但基本工资也要减少40%,此外,公司不会过问休假的理由,在公司任职超过4年以上的资深员工,也可以在不受雇其他公司的状况下发展副业。

网友看完后则纷纷留言「很人性化,非常羡慕」、「可以弹性选择的话很棒」、「如果家中有卧病在床的长辈,很需要这种制度」、「只要能多休息,扣前也还好」、「没上班薪水比较少,似乎挺合理」,不过也有人直言「钱都扣完了,拿什么还房贷」、「扣钱的话就不想休了」、「感觉是变相剥削」、「薪水变低不能接受」。

(封面示意图/pixabay)


原文连接:https://news.ebc.net.tw/News/business/190497
转载说明:本文转载自互联网,如有侵犯你的利益,请发邮件至本站邮箱,本站24小时内将予删除。
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片