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环球ug开户:壕!市值近15亿!国泰君安7930万股搞股权激励设计 440人四折获授予

来源:无锡百姓网 发布时间:2020-09-21 浏览次数:

原题目:壕,市值近15亿!国泰君安7930万股搞股权激励设计,440人四折获授予

摘要 【壕!市值近15亿!国泰君安7930万股搞股权激励设计 440人四折获授予】9月17日晚间,国泰君安公布通告称,该公司于2020年9月17日召开第五届董事会第二十三次暂且集会,审议通过了《关于提请审议向激励工具首次授予A股限制性股票的议案》。董事会以为该激励设计的首次授予条件已经知足,现确定2020年9月17日为首次授予日,向首次授予的440名激励工具授予7930万股A股限制性股票,首次授予的授予价钱为7.64元/股。(券商中国)

  国泰君安的股权激励设计终于落地。

  9月17日晚间,国泰君安公布通告称,该公司于2020年9月17日召开第五届董事会第二十三次暂且集会,审议通过了《关于提请审议向激励工具首次授予A股限制性股票的议案》。董事会以为该激励设计的首次授予条件已经知足,现确定2020年9月17日为首次授予日,向首次授予的440名激励工具授予7930万股A股限制性股票,首次授予的授予价钱为7.64元/股。

  停止9月17日收盘,国泰君安股价为18.10元/股,此次方案的股权激励设计的最新市值高达14.51亿元,但国泰君安授予激励工具的价钱仅有市价的42.2%。

  境内证券行业日益猛烈的人才竞争,推动了券商在员工激励机制上不断创新。日前就有券商人士对券商中国记者示意,随着金融科技等营业不断生长,证券公司员工不仅面临着偕行竞争对手的争取,大型互联网公司也加入人才争取战,这些互联网公司往往能提供高额的期权、股权等激励,大大增加了挖角券商人才的吸引力。

  因此,在证券行业改造加速,马太效应日益显著的靠山下,券商通过股权激励设计等手段,将员工收益和公司生长绑定,有利于保持人才团队的稳固性,推动证券公司增强竞争力。

  国泰君安440人获股权激励,市值高达14.51亿

  国泰君安于2020年9月17日召开第五届董事会第二十三次暂且集会,审议通过了《关于提请审议向激励工具首次授予A股限制性股票的议案》。董事会以为该激励设计的首次授予条件已经知足,现确定2020年9月17日为首次授予日,向首次授予的440名激励工具授予7930万股A股限制性股票,首次授予的授予价钱为7.64元/股。

  停止9月17日收盘,国泰君安股价为18.10元/股,此次方案的股权激励设计的最新市值高达14.51亿元,但国泰君安授予激励工具的价钱仅有市价的42.2%。

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